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“A cultura das startups”

As melhores empresas do mundo hoje não são o que são por causa de seus produtos ou serviços. Elas estão na referência de tudo por causa da forma como trabalham, das pessoas que constituem a equipe e suas crenças. A Apple não conseguiria criar o Iphone se não tivessem pessoas e uma maneira de trabalhar que propiciasse isso. O Google jamais mudaria o mundo das informações e conhecimento se também não tivessem profissionais adequados a sua ideia de como trabalhar e proposito.

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Descrição do produto

O grande segredo das empresas mais admiradas do mundo

EMENTA: As melhores empresas do mundo hoje não são o que são por causa de seus produtos ou serviços. Elas estão na referência de tudo por causa da forma como trabalham, das pessoas que constituem a equipe e suas crenças. A Apple não conseguiria criar o Iphone se não tivessem pessoas e uma maneira de trabalhar que propiciasse isso. O Google jamais mudaria o mundo das informações e conhecimento se também não tivessem profissionais adequados a sua ideia de como trabalhar e proposito.

Não importa qual seja o grande empreendedor, você sempre irá ver ele fazer sua referência principal ao que ele conseguiu ou está construindo a sua equipe, visão e como as coisas são no seu ambiente de trabalho – ou seja, sua cultura. Da mesma foram, se você pegar referências como Jorge Paulo Leman e Tony Hiesh, vão da mesma forma dizer, que seus maiores tropeços foram justamente por falhar no que é crucial em uma empresa – novamente a cultura.

A cultura é o que uma empresa tem de mais importante, no entanto, as discussões sobre a mesma e seus ensinamentos estão entre os temas menos discutidos dentro do ambiente de negócios brasileiro. Portanto, é mais do que vital levantar a bandeira da importância dessa questão nas empresas e como característica dos profissionais de alto impacto que tem por objetivo levar as empresas ao novo mercado e sua hiper competição.

OBJETIVOS: Estimular as pessoas a perceber a cultura como essencial para toda e qualquer empresa através de exemplos, principalmente a Zappos (grande referência mundial em cultura). Através dos cases e suas peculiaridades propiciar as pessoas as melhores formas de trabalhar a cultura das empresas altamente inovadoras hoje e como levar isso para a sua realidade.

  • Esclarecer o que é cultura hoje,
  • Apresentar os potencias de uma cultura inovadora e empreendedora,
  • Ampliar a percepção da realidade no mercado,
  • Explicar o novo universo criado pelas Startups e os impactos sociais e econômicos no mundo com exemplos muito diferentes e instigantes,
  • Inspirar as pessoas a mudar o ambiente em que trabalham,
  • Educar os primeiros passos para ajuste e implementação de uma cultura inovadora,
  • Atentar aos maiores erros na consolidação da cultura,
  •  Estimular o proposito no trabalho das pessoas e empresas,
  • Inspirar a busca pela melhora nos ambientes de trabalho hoje,

Metodologia:

Discurso dinâmico com linguagem jovem, utilizando de neurociência para aumentar a efetividade da assimilação do conteúdo.A experiência de mercado permite adaptação da mensagem ao público alvo, de uma forma simples e de fácil compreensão. Todo conhecimento e dicas foram elaboradas para aplicação prática e imediata na obtenção de resultados duradouros.A utilização de diversos cases reais provoca einstiga o público, criando uma motivação incrível e seu total engajamento.

Duração: 1h30

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